為進一步加強公司人才隊伍建設，提升干部職工履職能力和綜合素質，9月5日，市公服集團清源水務公司“提能小課堂”第一期培訓正式開課，本次培訓內容為辦文辦會工作實操，由公司總經理助理吳軍主講。公司黨委書記、董事長周燕賓出席會議并作動員講話。公司在家領導班子成員、部分中干，各部門、子分公司綜合管理崗位相關人員共計80余人參加培訓。
培訓主要從辦文、辦會兩個方面展開，分門別類對公文寫作的規(guī)范性要求進行了介紹，著重講解了公文的基本要素、撰寫技巧、提煉方式，幫助大家梳理不同類型公文的寫作側重點以及容易出現的誤區(qū)，并以公司內部辦文辦會為例，對存在的問題進行了有針對性的指導，讓大家充分認識到“以文輔政”的重要意義，對如何進一步規(guī)范辦文辦會、突破寫作瓶頸有了更加清晰的認知。
培訓過程中還穿插了現場提問、交流互動環(huán)節(jié)，大家共同交流探討如何提高自身履職能力，推動公司辦文、辦會、辦事整體水平進一步提升。培訓后，隨即還進行了現場點評和效果測評。
在動員講話中，周燕賓強調，一是各部門、子分公司要高度重視，切實做好思想動員，讓更多的干部職工參與到公司提能培訓中來；二是參訓人員要端正態(tài)度，正確處理好工學矛盾，強化學用結合，增強學習實效性；三是授課人員要認真籌備，結合公司業(yè)務工作需要和員工培訓需求，精心備課、靈活形式，全面提升培訓質效；四是要嚴肅培訓紀律，做好培訓考勤，嚴格執(zhí)行請銷假制度，不得無故缺席。
開設提能課堂，旨在為公司干部職工搭建一個互學交流的平臺，充分發(fā)揮管理人員和業(yè)務骨干的“傳幫帶”作用，促進大家相互學習、共同進步。下一步，公司將常態(tài)化開展“提能小課堂”培訓，全面提升干部職工履職能力和業(yè)務水平，助力集團高質量發(fā)展。
信息來源：黨群人資部 楊佳欣
