—公服集團清源水務公司召開2022年職工子女教育扶持 慰問座談會
十年寒窗磨一劍，金榜題名啟新程。8月24日上午，公服集團清源水務公司召開2022年職工子女教育扶持慰問座談會，向今年高考錄取的11名職工子女表示祝賀，向辛勤付出和培養(yǎng)他們的公司職工致以慰問。公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委副書記、常務副總經(jīng)理鄒成友，黨委副書記、工會主席任大慶出席座談，并向職工子女發(fā)放慰問金。
座談會上，學子們分別介紹了自己的學習成長經(jīng)歷和高考錄取情況，與大家共同分享備戰(zhàn)高考的心路歷程和金榜題名的喜悅，吳昱陽同學作為職工子女代表進行了交流發(fā)言。參會職工對公司黨委的關心關懷表示感謝，紛紛表態(tài)要把組織的這份關愛轉化為工作動力，在做好子女教育培養(yǎng)的同時，努力為公司持續(xù)健康發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量。
任大慶同志向職工及其子女表示衷心祝賀，希望學子們帶著感恩之心，奔赴新征程，繼續(xù)保持勤學善思，早日成長成才，實現(xiàn)人生價值。
鄒成友同志寄語即將開啟人生新篇章的莘莘學子們，要充分利用大學時光，找準發(fā)展定位，不斷磨礪自我，增長才干本領，做積極向上、懂得感恩、有社會責任感的新時代有為青年，行穩(wěn)致遠，再攀高峰，努力成為對國家和社會發(fā)展有用的人。
周燕賓同志在總結講話中，再次對今年在高考中脫穎而出、即將跨入高校的學子們表示熱烈祝賀，并提出殷切希望。一是要盡快轉變角色，主動適應社會，遵守行為規(guī)范，增強社會認同感，傳遞正能量；二是錘煉過硬本領，既要鉆研所學專業(yè)，夯實理論基礎，也要享受大學生活，培養(yǎng)興趣愛好，練就一技之長；三是要常懷感恩之心，不忘父母養(yǎng)育、不忘組織培養(yǎng)、不忘社會關愛，用優(yōu)異成績和實際行動回報父母和社會。
職工子女教育扶持慰問是公司歷年來的一項傳統(tǒng)暖心工程，是公司關心關愛職工和下一代的重要舉措，也是實心干事、科學作為的生動體現(xiàn)。公司將持續(xù)做好此項工作，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，進一步增強獲得感、幸福感，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
鄒成友同志寄語即將開啟人生新篇章的莘莘學子們，要充分利用大學時光，找準發(fā)展定位，不斷磨礪自我，增長才干本領，做積極向上、懂得感恩、有社會責任感的新時代有為青年，行穩(wěn)致遠，再攀高峰，努力成為對國家和社會發(fā)展有用的人。
周燕賓同志在總結講話中，再次對今年在高考中脫穎而出、即將跨入高校的學子們表示熱烈祝賀，并提出殷切希望。一是要盡快轉變角色，主動適應社會，遵守行為規(guī)范，增強社會認同感，傳遞正能量；二是錘煉過硬本領，既要鉆研所學專業(yè)，夯實理論基礎，也要享受大學生活，培養(yǎng)興趣愛好，練就一技之長；三是要常懷感恩之心，不忘父母養(yǎng)育、不忘組織培養(yǎng)、不忘社會關愛，用優(yōu)異成績和實際行動回報父母和社會。
職工子女教育扶持慰問是公司歷年來的一項傳統(tǒng)暖心工程，是公司關心關愛職工和下一代的重要舉措，也是實心干事、科學作為的生動體現(xiàn)。公司將持續(xù)做好此項工作，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，進一步增強獲得感、幸福感，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
信息來源：黨群人資部 楊佳欣
